衢州市著名商标认定办法
浙江省衢州市人民政府
衢州市著名商标认定办法
《衢州市著名商标认定办法》已经2004年4月5日市人民政府第92次常务会议审议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。
市长：厉志海
二○○三年十二月四日
衢州市著名商标认定办法
第一条 为进一步规范衢州市著名商标认定工作，根据《浙江省著名商标认定和保护条例》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 衢州市著名商标的认定适用本办法。
第三条 衢州市著名商标认定应当遵循依法办事、科学、公正、公开、公平的原则。
第四条 市工商行政管理部门主管衢州市著名商标的认定工作。
经委、科技、质量技术监督、物价、农业、外经贸、出入境检验检疫等部门和消费者协会、个体私营企业协会等在各自职责范围内，协助做好衢州市著名商标的认定工作。
第五条 各级人民政府应当鼓励企业、事业单位、社会团体和个体工商户提高商品的质量和信誉，争创衢州市著名商标，对在创立衢州市著名商标工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第六条 申请认定衢州市著名商标的，应当符合下列条件：
（一）商标所有人是在本市依法登记注册的，具有《企业法人营业执照》、《营业执照》或其他相应合法资格证明的企业、事业单位、社会团体或个体工商户；
（二）商标在申请时已经国家工商行政管理总局商标局核准注册且已连续使用3年以上；
（三）商标实际使用的标识与《商标注册证》上核准的内容、要求相一致；
（四）商标所指商品或服务的质量要求、经济指标、市场覆盖面达到市级先进水平。
具体标准由市工商行政管理部门会同有关部门制定。
第七条 申请认定的商标在近3年内有下列情形的，不予认定：
（一）商标所有人的商品产量、销售收入、利润、税金等主要经济指标连续3年呈下降状态，且幅度较大，缺乏市场竞争力的；
（二）未获得相应批准证书，擅自生产经营国家强制管理商品的，或生产经营的商品不符合国家产业政策的；
（三）有故意隐瞒事实、弄虚作假、提供虚假证明材料等欺骗行为的；
（四）质量抽查被判为不合格或发生较大质量事故、有国内外重大索赔事件的；
（五）没有按法定要求实行商品"三包"，售后服务差，消费者或用户投诉比较多的；
（六）侵犯他人注册商标专用权，以及有其他违反国家法律、法规、规章行为，造成不良社会影响的；
（七）申请人的注册商标被他人以"注册不当"理由向国家商标评审委员会或人民法院请求撤销，正在审理的。
纯图形商品商标一般不予受理认定。
第八条 申请人因实施违法行为受到行政处罚的，取消当年认定资格。
申请人正在接受司法机关或行政机关对涉嫌违法行为的调查，尚未作出结论的，暂不予受理认定。
第九条 衢州市著名商标的延续确认，依照本办法规定的认定条件和标准执行。
第十条 申请认定衢州市著名商标坚持自愿原则。商标所有人认为自己的注册商标符合规定条件的，可以持《申请认定衢州市著名商标的报告》、《注册商标证》、《企业法人营业执照》或《营业执照》和市工商行政管理部门要求提供的其他证明材料，向当地工商行政管理部门提出申请。
第十一条 县（市、区）工商行政管理部门应当自收到衢州市著名商标认定申请之日起30日内，对申请人的申请材料和商标实际使用情况等进行资格条件初审，符合申请认定条件的，出具初审推荐报告，连同申请人的申请报告和申请表各2份、商标标识3份及装订成册的申请材料1份，向市工商行政管理部门推荐；不符合申请认定条件的，退回申请人并书面说明理由。
第十二条 申请人对县（市、区）工商行政管理部门的初审意见有异议的，可以向市工商行政管理部门申请复核。
市工商行政管理部门应当自收到复核申请之日起30日内作出复核决定。异议成立的，由市工商行政管理部门直接受理；异议不成立的不予受理，并退回申请材料。
市工商行政管理部门的复核决定为最终决定。
第十三条 市工商行政管理部门收到县（市、区）工商行政管理部门上报的初审推荐材料或直接受理衢州市著名商标认定申请后，对申请材料进行调查、审核。在征求有关行业主管部门和行业协会意见，查证相关资料，并经市消费者协会对提名商标进行公众调查和征询意见后，提出审核意见。符合申请认定条件的，提交衢州市著名商标评审委员会（以下简称评审委员会）评审；不符合申请认定条件的，退回申请人并书面说明理由。
第十四条 评审委员会由从衢州市著名商标评审专家库中随机抽取的专家组成，并根据行业特点设立若干评审小组。专家库由市工商行政管理部门负责组建和管理。
评审委员会下设办公室，设在市工商行政管理部门，具体承担评审委员会的日常工作。
第十五条 评审委员会对申请材料的真实性、准确性进行评审时，应当根据衢州市著名商标的认定条件和标准进行充分评议，最后以投票方式表决。
评审委员会评审确认具有衢州市著名商标资格，须经评审委员会全体委员2/3以上通过，并现场公布表决结果。
第十六条 对被评审委员会确认具有衢州市著名商标资格的，经评审委员会办公室召集有关部门对评审结果予以联合认定，由市工商行政管理部门作出认定决定，在市级新闻媒体予以公告，并颁发证书。
第十七条 衢州市著名商标有效期为3年，自公告之日起计算。
第十八条 衢州市著名商标原则上每两年认定一次。确有必要的，可以一年认定一次。
第十九条 衢州市著名商标有效期满后申请确认延续的，经评审委员会办公室审查并征求评审委员会委员意见后，市工商行政管理部门应当作出延续与否的决定。作出确认延续决定的，在市级新闻媒体予以公告，并重新颁发证书。
衢州市著名商标每次延续有效期为3年，自公告之日起计算。
第二十条 拥有衢州市著名商标的企业，在有效期内有下列情形之一的，经评审委员会讨论决定，由市工商行政管理部门撤销其衢州市著名商标资格，并予以公告：
（一）衢州市著名商标所指商品有本办法第七条第二、三、四、五、六项规定情形的；
（二）衢州市著名商标所有人超越商标注册所核定使用的商品范围使用"衢州市著名商标"字样、标志，经工商行政管理部门责令限期改正后拒不改正，影响较大的；
（三）衢州市著名商标所有人有其他违反《中华人民共和国商标法》及其实施条例等商标管理规定的情形，经工商行政管理部门责令限期改正后拒不改正的。
第二十一条 申请认定浙江省著名商标，从衢州市著名商标中推荐。
第二十二条 推荐、评审和认定衢州市著名商标，除按国家明确规定收取有关费用外，不得向申请人收取其他费用或收受物品。
第二十三条 工商行政管理部门工作人员、评审委员会委员和专家评审小组成员在衢州市著名商标认定工作中，徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守或索贿受贿的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十四条 本办法自2004年6月1日起施行。
关于印发《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的通知
湖北省人民政府
关于印发《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的通知
鄂人社发〔2009〕13号
各市、州、直管市、神农架林区人事局、劳动和社会保障局：
现将《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》印发给你们，请认真组织实施。
二OO九年七月十七日
湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法
第一条 为加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理，规范企业工时制度，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门对本省行政区域内企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的审批，适用本办法。
第三条 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不能按标准工作时间衡量或需要机动作业，采取不确定工作时间的工作制度。企业对符合下列条件之一的劳动者，可以申请实行不定时工作制：
（一）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他不能按照标准工作时间衡量的劳动者；
（二）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需机动作业的劳动者；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。
第四条 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业，或受季节和自然条件限制，不能实行标准工作时间制度，以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的工作制度。企业对符合下列条件之一的劳动者，可以申请实行综合计算工时工作制：
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的劳动者；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的劳动者。
第五条 企业需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，向县级以上人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门提出申请。
驻鄂部队企业、在省工商局登记注册的企业向省级人力资源和社会保障行政部门提出申请。
中央在鄂企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应按照人力资源和社会保障部的批复执行，并将批复文件、具体实施办法、涉及的工作岗位和人员报省级人力资源和社会保障行政部门备案；在武汉市以外的，还应报当地人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门备案。
外省企业在我省设立的分支机构实行不定时工作制或综合计算工时工作制，已经外省人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门批准的，应将批准文书、具体实施办法、涉及的工作岗位和人员报当地人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门备案。未获得批准的，经企业授权后由分支机构向当地人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门提出申请。
各市州可以根据本地区实际情况确定具体管辖范围。
第六条 企业可以直接或者通过信函、电子邮件等方式提交《实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请（见附件1）》，并提交以下材料：
（一）盖有单位公章的企业法人营业执照副本复印件（在鄂分支机构需提供法人授权书）和组织机构代码证复印件各一份（验原件）；
（二） 本企业职工休息休假制度；
（三） 属于有毒有害工种（岗位）的，提交卫生防疫等部门出具的生产环境达标证明；
（四）再次申请的，提交前一次实施情况的书面说明；
（五）涉及劳务派遣人员的，提交劳务派遣单位和被派遣劳动者的书面意见。
（六）其他需要提供的有关资料。
第七条 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门应依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，规范审批程序。
人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门对申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应当在5日内一次告知企业需要补正的全部内容。对申请材料齐全的，应当在5日内决定是否受理。
人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门受理申请后，应在受理之日起20日内作出决定，出具《准予行政许可决定书》（见附件2）或者《不予许可决定书》（见附件3）。20日内不能作出决定的，经行政机关负责人批准，可以延期，但最长不超过10日。
人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门在审查企业申请时，可以到企业进行实地核查。实地核查时，应当有两名以上工作人员同时进行。实地核查应当制作笔录，并由被核查企业的相关人员签字。
第八条 企业首次申请实施不定时工作制或综合计算工时工作制的，批准的实施期限不得超过一年；以后每次批准的实施期限不得超过两年。
企业在执行工时制度方面有违法行为的，必须整改到位后才能批准实施不定时工作制或综合计算工时工作制。
第九条 企业应当自收到《准予行政许可决定书》之日起5日内，向全体劳动者公示《准予行政许可决定书》，公示时间不得少于5个工作日。
第十条 企业应严格按照《准予行政许可决定书》的内容组织实施，不得扩大范围，并保障劳动者身体健康和休息休假权利。
第十一条 企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当在实施期限届满30日前，按照本规定重新提出申请；逾期未提出申请的，实施期限届满后，企业应执行标准工时制度。
人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门收到企业申请后，应当在实施期限届满前作出准予许可或不予许可决定；逾期未作出决定的，视为准予延续，实施期限同前一期限。
第十二条 实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间总数应不超过该周期的法定标准工作时间总数（40小时／周、166。64小时／月、500小时／季、1000小时／半年、2000小时/年），超过部分应视为延长工作时间，企业应依法支付劳动者加班工资。
实行综合计算工时工作制的企业安排劳动者加班，平均每月不得超过36小时。第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少安排休息一天。
第十三条 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门应对企业执行工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。对未经审批或者超出审批范围实施不定时工作制或综合计算工时工作制的，要依法予以处理。监督检查人员要如实记录监督检查的情况和处理结果，并签字归档。
第十四条 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门应当建立审批档案，对实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批的相关材料，按照档案管理制度的规定立卷归档。档案保管期限不得短于实施期限届满后两年。
相关材料包括：
（一）企业的申请材料；
（二）行政机关依法出具的受理、不予受理、补正材料、延期、许可或者不予许可文书及送达回证；
（三）违法行为的整改情况；
（四）实地核查的笔录；
（五）监督检查记录；
（六）其他需要归档的资料。
第十五条 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，参照本办法执行，向县以上同级人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门提出申请。中央在鄂国家机关、事业单位向省级人力资源和社会保障行政部门提出申请。
个体经济组织、民办非企业单位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，参照本办法执行，向当地人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门提出申请。
第十六条 本办法自2009年9月1日起施行。
本办法生效之前，已经本省县级以上人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但没有明确实施期限的，应自本办法生效之日起一年内按本办法规定重新申报。
附件（略）：
1、《实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请》（样式）
2、《准予行政许可决定书》（样式）
3、《不予许可决定书》（样式）