劳动和社会保障部、财政部关于做好2005年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知
劳动和社会保障部 财政部
劳动和社会保障部、财政部关于做好2005年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知
（劳社部函[2005]225号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)，国务院有关部门：
为继续做好对国有企业工资总量的宏观调控，促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，加大对工资收入过高的行业、企业工资分配调节力度，现就做好2005年企业工效挂钩工作通知如下：
一、要充分认识现阶段做好工资总额同经济效益挂钩工作的重要意义，严格按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)的规定，继续做好工效挂钩审核工作，重点完善工效挂钩办法，指导、督促企业建立工资与经济效益相联系的机制，使企业工资总额和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系。
二、要严格按照国家政策规定审核工效挂钩方案。对工资增长过快、工资水平过高的企业，尤其是2004年企业在岗职工工资水平在当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，并视情况下调浮动比例，严格执行新增效益工资分档计提办法。有关主管部门要加强对其工资总额发放的调控，避免工资水平增长过快。
对效益下降的企业，要严格按照国家工效挂钩政策核减企业效益工资，切实建立工资能升能降的市场化工资决定机制。
对挂钩的经济效益基数与工资总额基数倒挂的企业，要视其工资水平和经济效益情况，适当降低挂钩浮动比例。
三、铁道部、水利部、国家烟草专卖局、国家邮政局、国家民航总局等部门应于2005年12月20日前将所属企业工效挂钩方案报劳动保障部和财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、工资清算表及其他相关材料。无特殊原因不按时上报工效挂钩方案的单位，国家有关部门将不予审核其当年的工效挂钩方案。
四、各级国有企业工资内外收入监督检查机构要按照国务院关于加强对国有企业收入分配监管的精神，加强对国有企业工资收入分配的监督管理，规范企业工资分配秩序，促进工资分配约束机制的建立，保证国家有关工资分配宏观调控政策的贯彻执行。
五、所有实行工效挂钩办法的企业，都要对近三年（2003年至2005年）实施工资挂钩情况进行自查，内容包括：挂钩经济效益指标完成情况；国有资产保值增值情况；工效挂钩企业工资总额提取、使用、结余情况；在岗职工人数及年平均工资水平情况；企业经营者工资内外收入情况等。
六、所有实行工效挂钩办法的中央企业、部门，应按照本通知要求，认真开展工效挂钩自查工作，于2006年4月底前，将自查情况分别报劳动和保障部、财政，同时提供相关年份企业申报的挂钩方案及审批文件。
七、各省、自治区、直辖市劳动保障、财政部门应参照本通知的有关精神，并结合当地情况，制定具体实施办法，切实做好本地区2005年工效挂钩工作及近两年工效挂钩自查工作，保证企业工资分配工作顺利进行。
最高人民法院、最高人民检察院关于贯彻执行《关于办理证券期货违法犯罪案件工作若干问题的意见》有关问题的通知
最高人民法院 最高人民检察院
最高人民法院、最高人民检察院关于贯彻执行《关于办理证券期货违法犯罪案件工作若干问题的意见》有关问题的通知
法发〔2012〕8号
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，解放军军事法院、军事检察院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团人民检察院：
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、中国证监会《关于办理证券期货违法犯罪案件工作若干问题的意见》(证监发 [2011]30号，以下简称《意见》)已于2011年12月下发各地执行。为正确适用《意见》，做好证券期货犯罪案件起诉审判工作，现就贯彻执行《意见》的有关问题通知如下：
一、《意见》第十条中的“证券期货犯罪”，是指刑法第一百六十条、第一百六十一条、第一百六十九条之一、第一百七十八条第二款、第一百七十九条、第一百八十条、第一百八十一条、第一百八十二条、第一百八十五条之一第一款规定的犯罪。
二、2012年1月1日以后，证券期货犯罪的第一审案件，适用《意见》第十条的规定，由中级人民法院管辖，同级人民检察院负责提起公诉。
三、2011年12月31日以前已经提起公诉的证券期货犯罪案件，不适用《意见》第十条关于级别管辖的规定。
四、各级人民法院、人民检察院在贯彻执行《意见》的过程中，应当注意总结办案经验，加强调查研究。对于贯彻执行过程中遇到的疑难问题，请及时报告最高人民法院、最高人民检察院。最高人民法院、最高人民检察院将在进一步总结司法审判经验的基础上，通过有关工作会议、司法文件、公布典型案例等方式，对证券期货犯罪案件司法审判工作加强指导，以更好地服务经济社会发展和依法惩处证券期货违法犯罪工作的需要。
特此通知。
二〇一二年三月十四日
九江市人民政府办公室关于印发《九江市建设局职能配置内设机构和人员编制规定》的通知
江西省九江市人民政府
九江市人民政府办公室关于印发《九江市建设局职能配置内设机构和人员编制规定》的通知
各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：
《九江市建设局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO二年十二月十一日
九江市建设局
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共江西省委、江西省人民政府关于九江市党政机构改革方案的通知》（赣发〔2002〕41号）和《中共九江市委、九江市人民政府关于九江市党政机构改革实施方案的通知》（九发〔2002〕17号），保留九江市建设局，为负责建设行政管理的市人民政府工作部门。
一、职能调整
（一）划出的职能
1、九江市城市规划管理、规划设计单位资质管理、全市风景名胜区规划及管理，交给市规划局。
2、九江市城市规划市政设计院交给市规划局管理。
3、测绘行业管理职能交给市国土资源局。
4、全市城建监察职能交给市城市管理的相关部门。
5、将城市规划区地下水资源的管理职能，交给市水利局。
（二）划入的职能
建筑装饰行业（包括室内装饰）由市建设局管理。
（三）新增的职能
协调建设企业参与国际工程承包和建筑劳务合作。
（四）转变的职能
1、局管各行业科技成果鉴定、评定、转化、推广、应用的
具体工作，工程评优达标、学术交流的技术性工作交给局有关下属事业单位或有关行业中介组织承担。
2、局管各行业资质审核的具体工作，逐步交给有关行业中介组织承担，市建设局只负责监督。
3、将管理权限内的工程建设标准定额和工程造价管理的技术性工作，工程报建、招标投标以及质量与安全管理、人员培训的具体工作委托局有关下属事业单位承担。
二、主要职责
根据以上职能调整，市建设局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家关于建设事业的方针、政策和法律、法规；研究拟定本市建设工作发展的中长期规划和年度计划，负责工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业等公用事业的行业管理。
（二）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；监督实施勘察设计、施工、建设监理和相关社会中介组织的管理；管理全市建筑装饰（含室内装饰）行业；组织协调建设企业参与国际工程承包和建筑劳务合作。
（三）管理全市供水、燃气、热力、公共客运、市政设施、园林、绿化和城市建设档案工作；综合管理城市计划用水、节约用水、指导城市综合开发。
（四）主管全市集镇和村庄的规划、建设工作、推进村镇建设的发展。
（五）制订建筑行业科技发展规划、人才发展规划；组织科技项目攻关和科技成果的转化、推广；指导建筑智能化工作；归口管理全市建设技术市场；管理全市建设系统职工教育工作。
（六）负责全市建设工程勘察、设计、咨询行业管理；规范建设工程勘察、设计、咨询市场；监督管理全市城镇建设及工业与民用建筑的抗震设计规范实施、抗震设计和施工；负责一般性工业建筑、民用建筑的工程造价、工程定额和费用标准的管理。
（七）负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制工作；负责局机关和下属单位的党群工作。
（八）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市建设局设7个职能科(室)：办公室、计划财务科、建筑科（挂建设监理科牌子）、城市建设科、村镇建设科、勘察设计科、人事教育科。
机关党委。负责局机关和下属单位的党群工作。
纪检组（监察室）。为市纪委（监察局）的派驻机构。
四、人员编制和领导职数
（略）
五、其他事项
原市二轻工业总公司下属的九江市室内装饰管理办公室成建制划归市建设局管理。